Программы обучения от HRForum

Главная Обучение

Основана на модели компетенций SHRM. Все преподаватели программы прошли сертификацию SHRM-SCP. Синтез индивидуальной работы, групповых дискуссий и заданий, бизнес-кейсов, лекций.

В 2017-19 году программу прошли HR-профессионалы из Allo, AXA, Bayadera Group, Billa, Ciklum, Credit Agricole, GrantThornton, Glenmark, Imperial Tobacco Ukraine, Luxoft, МЕТИНВЕСТ, Нафтогаз України, Terrasoft, UMG, Watsons, 1+1media, OLX, Новая Почта, Mars, Спортмастер, Adidas и других компаний.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Бронируя сейчас место в группе, с предоплатой 10%, вы сохраняете за собой цену 44 000 грн, с отложенной оплатой.

Возможна оплата в 2 этапа: 50% до 21.09.2019 и 50% – до 21.11.2019

Учебные модули программы Global HR Pro

1. Введение в курс

  • Первоначальное тестирование
  • Модель компетенций SHRM
  • Карьера в HR: уровни профессиональных знаний и опыта; возможные варианты построения карьеры в HR

2. Стратегия и понимание бизнеса

  • Роль стратегии: что это такое; ценность; стратегическое планирование
  • Формулирование стратегии: Видение, миссия, ценности; Анали-тические модели – сканирование внешней среды, PESTEL, 5 сил Портера, SWOT
  • Разработка стратегии и интеграция HR стратегии

3. Организация

  • Управление рабочей силой: организационный дизайн; планирование человеческих ресурсов
  • Дизайн HR подразделения
  • Организационная эффективность: основные процессы и HR метрики

4. Привлечение талантов

  • Привлечение (talent acquisition) или подбор (recruitment) •
  • Определение потребностей в привлечении и организация процесса
  • Бренд работодателя: зачем и как
  • Интеграция новых сотрудников
  • Удержание сотрудников

5. обучение и развитие

  • Привлечение (talent acquisition) или подбор (recruitment) •
  • Определение потребностей в привлечении и организация процесса
  • Бренд работодателя: зачем и как
  • Интеграция новых сотрудников
  • Удержание сотрудников

6. Управление талантами

  • Роль обучения и развития в организации
  • Определение потребностей в обучении
  • Основные принципы обучения взрослых; виды обучения

7. Управление общим вознаграждением

  • Разработка стратегии общего вознаграждения и создание ценностного предложения для сотрудника (EVP)
  • Управление компенсацией и льготами: виды оплат/ бенефитов; переменное вознаграждение/ виды бонусов; анализ/ сравнение должностей; грейдинг, вилки заработных плат, и т.д.
  • Вознаграждение первых лиц – как и сколько
  • Работа с иностранными сотрудниками

8. Вовлеченность персонала

  • Вовлеченность персонала: методы измерения, ответственность, роль HR в процессе

9. Рабочая среда

  • Корпоративная социальная ответственность
  • Многообразие и инклюзивность
  • Управление рисками
  • Технологии в HR
  • HR в глобальном контексте

10. Финальное тестирование

Преподаватели и приглашенные спикеры:

  • Ирина Брижак, SHRM-SCP, METRO Cash & Carry
  • Наталья Галунко, SHRM-SCP, УкрСибБанк
  • Наталия Горбенко, SHRM-SCP, Luxoft
  • Мария Шубцова, SHRM-SCP, Synexus
  • Анна Толмачова, SHRM-SCP, METRO Cash & Carry
  • Наталия Добровольская, SHRM-SCP, Miratech
  • Екатерина Губарева, SHRM-SCP, Luxoft
  • Ольга Шилова, SHRM-SCP, Servier

Место проведения занятий

Киев, ул. Паньковская, 14, Корпоративный университет «НОВА ПОШТА»

Время занятий

с 10.00 до 18.00, по субботам

Стоимость программы

Начальная стоимость 44.000 грн до 21.06

С 21.06 – цена составит 47.000 грн по 21.08

Конечная стоимость программы с 21.08 49.000 грн. (без учета нало-гов).

Выгодные условия

Оплатите минимальный взнос 10% от суммы 44 000 для бронирования места и сэкономьте 5 тыс грн!

Возможна оплата в 2 этапа: 50% до 21.09.2019 и 50% – до 21.11.2019

Язык обучения

русский

Уровень загрузки

кроме полного дня в субботу

Преподаватели стараются сконцентрировать весь процесс в самом учебном дне.

Финальный тест

состоит из 90 вопросов с вариантами ответов. Выполняется в течении 3 часов. Вопросы составлены разработчиками и преподавателями программы. И ими же оцениваются ответы. Проходной бал: 70-75% правильных ответов.

Диплом

По итогам, те, кто успешно сдал экзамен, получают диплом «Успешно окончил программу». Те, кто экзамен не сдал, получают «прослушал программу». Те, кто не сдал, могут прийти на вторую попытку со следующей группой, через пол года.

Для корпоративных клиентов

для корпоративных клиентов (3 и более студентов) мы готовы предоставить скидку. И для корпоративных участников Ассоциации мы предоставляем минимум 10% скидки.